 Durante el año 2005, la Corporación Nacional Forestal logró concretar el anhelo de entregar no solo empleo sino que además formación y capacitación en el ámbito personal y laboral a través de un programa elaborado por profesionales de CONAF, lo que se concretó en un programa piloto que MIDEPLAN agregó a la oferta programática del Sistema de Protección Social Chile Solidario.
De esta manera el Programa de Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP, tiene, en su ejecución, una programación de 1.900 usuarios/as, con presencia en 8 regiones del país, desde la Región de Coquimbo hasta la Región de Los Lagos, exceptuando la Región Metropolitana.
2.1. CARACTERÍSTICAS
2.1.1. Objetivo General del Programa
Contratar, formar, capacitar laboralmente y propiciar la inserción laboral en el ámbito privado, relacionado preferentemente con el sector agroforestal, el ecoturismo en áreas silvestres protegidas del Estado o excepcionalmente en actividades productivas y de servicios, que se desarrollan en los sectores donde se imparte el programa.
2.1.2. Objetivos Específicos del Programa
· Impartir competencias laborales atingentes preferentemente a actividades agroforestales o de ecoturismo en áreas silvestres o en casos excepcionales de acuerdo a la demanda de empleo local, como parte del desarrollo local y del área donde se desarrolla el Programa, con la finalidad que logren obtener un trabajo dependiente a través de la intermediación laboral realizada por los profesionales del programa o sus propias gestiones.
· Promover las iniciativas microempresariales personales que muestren posibilidades de éxito.
2.1.3. Metodología de Intervención
El PROFOCAP tiene una duración de cuatro meses con los destinatarios/as, a los que se les imparten diversos talleres, en una jornada laboral de 25 horas semanales. Durante el proceso el beneficiario/a recibe una remuneración equivalente al tiempo por el que esta contratado. Así, las etapas que contempla el programa son:
· Etapa de Preingreso. Período marcado por la focalización territorial del programa, que se define en base a: la presencia de un número suficiente de familias participantes del Sistema de Protección Social Chile Solidario, entre las que se preselecciona a los participantes del programa, y la existencia de empresas preferentemente agroforestales dispuestas a facilitar el acceso a sus dependencias, para realizar, con posterioridad, la pasantía y práctica laboral de quienes serán capacitados y formados por el programa. Esta etapa concluye con la selección de las personas que serán contratadas para participar del mismo. Este período tiene una duración de 2 meses.
· Etapa de permanencia. En esta etapa se desarrolla la capacitación, la formación y la pasantía y práctica laboral de los trabajadores/as del programa, preferentemente en el área agroforestal. Este período dura 4 meses y se inicia con la contratación de los participantes del programa, bajo un régimen laboral de 25 horas semanales.
Luego, la metodología del programa considera la implementación de diferentes talleres de formación y capacitación:
- Taller de Competencias para el Trabajo.
- Taller de Microemprendimiento.
- Taller de Oficio.
- Taller Técnico.
- Otros Talleres.
· Etapa de acompañamiento y seguimiento. En este período se continua gestionando la inserción laboral y/o apoyando el desarrollo laboral, dependiente o independiente, de quienes se encuentren trabajando y entregando información de posibilidades de perfeccionamiento. Así, el acompañamiento y seguimiento socio-laboral es un proceso personalizado, donde se trata de ofrecer una orientación laboral ceñida a las necesidades, competencias y expectativas del trabajador. Igualmente, se continúa la búsqueda de oportunidades de trabajo, en empresas del sector privado y explorando posibilidades de financiamiento de iniciativas microemprendedoras. Esta etapa se extiende por 4 meses.
2.2. DESTINATARIOS/AS
Este programa está dirigido exclusivamente a personas integrantes de familias participantes del Sistema de Protección Social Chile Solidario que cumplan con las siguientes condiciones:
· Pertenecer al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
· Estar inscrito en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, del respectivo Municipio.
· Estar desempleado.
· No haber participado en el programa los años anteriores.
· Mayor de 18 años.
· No participar en forma paralela, en programas de emprendimiento financiado por el Estado.
2.3. FINANCIAMIENTO
Los recursos con que se ejecuta y administra el Programa de Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP, provienen del Ministerio de Desarrollo Social y su uso está normado mediante convenio suscrito entre la Corporación Nacional Forestal y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el cual debe contar con la toma de razón de la Contraloría General de la República.
|
Paseo Bulnes 285, Santiago CHILE / Fono: 6630000 / consulta@conaf.cl 
|
Descarga de Visualizadores 